店舗の仕事から、
できることを
増やしていく。
写真：公開スタッフインタビューより。所属・役職は掲載時のものです。
店舗で経験する、一連の仕事
お客様をお迎えする
買取の受付、販売、レジ、電話対応などを担当します。品物に関するご相談を聞き、査定内容をご説明します。
品物を売場に出せる状態へ
買い取った品物を確認し、クリーニング。状態を見ながら値付け・陳列を行います。店舗の清掃や整理も、毎日の仕事です。
選びやすい売場を考える
どこに置けば見つけやすいか、どう並べれば比べやすいか。商品やお客様への理解を深めながら、売場づくりに取り組みます。
最初は地域の店舗で、段階を踏んで
まずは店舗で、接客や買取、商品を売場に出すまでの基本を経験します。一度にすべてを担当するのではなく、少しずつ仕事の範囲を広げていきます。
楽器や音楽、ファッション、本、ホビーなど、これまでの関心が役立つ場面もあります。扱ったことのない品物や仕事についても、実際の業務を通じて理解を深めていきます。
違うブランドの経験が、視野を広げる
ブランドが変われば、扱う品物も売場も、お客様が知りたいことも変わります。地域の店舗で学んだ後、他ブランドの経験を重ねていく道もあります。
一つの店舗で得た経験を、別の売場でどう生かすか。複数の店舗を理解する経験は、その後に店舗を支える仕事へ進む際の土台になります。
経験を生かす、その先の役割
店長としてお店をつくる
日々の店舗運営に加え、スタッフ育成や売場づくり、仕事の進め方の改善にも取り組みます。店長への登用は、転勤のあるグローバル社員が対象です。
本部の応援担当として店舗を支える
現在、複数の店舗を支える本部の応援担当も募集しています。店舗の仕事と他ブランドの経験を重ね、現場を支える役割へつなげていく道があります。
配属やキャリアの進み方は個別に異なります。一定期間での昇進や本部配属を約束するものではありません。
正社員の転勤について
正社員は原則として、転勤のあるグローバル社員としての採用です。店舗名の付いた求人についても、勤務地・転勤条件を確認したうえでご応募ください。詳しい条件は、各募集要項でご案内しています。
先輩の経験を、自分の言葉で読む
アルバイトから正社員、そして店長へ
小泉さんは大学時代のアルバイトをきっかけに正社員となり、店長としてスタッフ育成や店舗運営に取り組んできました。
アパレルから、ハードオフの仕事へ
高橋さんは前職のアパレルから転職。経験のなかった分野で、リユースの仕事やお客様との向き合い方を学んできました。
所属・役職や経験の記述は、インタビュー掲載時のものです。
次の一歩を、ここから。
仕事内容と勤務条件をご確認のうえ、
ご希望の募集要項からお進みください。
買取品の持ち込みに、2時間無料の貸出トラック
自家用車に載らない品物を買取にお持ち込みいただく際は、各店の貸出トラックを2時間無料でご利用いただけます。ガソリンの補充は不要です。
貸出可能かどうかは、ご利用予定の店舗へ事前にお電話でご確認ください。